北京白癜风去哪治的好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/sfxbdf/「本文来源：银川日报」本报讯（记者孙楠）10月8日，记者从永宁县委组织部获悉，今年以来永宁县在“拓宽流动渠道、强化政策支持、完善激励机制、优化发展环境”等方面持续发力，促使更多人才到基层施展才华、在基层一线干事创业。为了鼓励教育卫生专业人才到一线干事创业，永宁县建立健全优秀教师“双向交流轮岗”制度，每年选派60余名优秀教师到乡村学校任教，推动城镇学校优秀教师向乡村学校流动，促进城乡教育平衡发展。实行“千名医生下基层”“凡晋必下”、对口支援等计划，先后选派19名医疗人才下沉到基层医疗单位，开展业务培训和业务指导人次，做到“人员、技术、药品、管理”下沉和资源共享，促进了乡镇卫生院分级诊疗工作的落实。鼓励青年干部到一线建功立业，引导普通高校毕业生向基层一线流动，选聘名“三支一扶”、西部计划志愿者、高校毕业实习生到基层一线工作。选拔名致富带头人、退伍军人等农村实用人才进入村“两委”班子，让各类人才下沉一线投身乡村振兴、“四大提升行动”等各项工作。在机制保障上，永宁县整合各部门力量强化政策支持，制定印发《永宁县贯彻银川市的分工方案》《永宁县专业技术职称“定向评价、定向使用”工作方案》等，打出政策“组合拳”，对优秀人才从编制管理、职称评审、住房保障等方面给予政策保障。在编制使用上，设立“人才编制周转池”，实行动态调整、周转使用、保障急需的管理机制，用于引进葡萄酒产业、医疗急需紧缺高端人才，鼓励引导54名事业编制人员下沉至乡镇（街道）工作。在队伍建设上，扎实开展“导师帮带制”试点工作，建立87对帮带关系，储备后备干部名，选派92名驻村第一书记和工作队员下沉到村，不断充实基层一线人才力量。同时，辖区加大基层人才培养力度，选派7名优秀年轻干部到吃劲岗位、重要岗位、基层一线进行历练，推荐6名“基层之星”到区、市相关单位研修。加大基层人才提拔力度，突出选用干部向脱贫攻坚一线倾斜的导向，先后提拔使用脱贫攻坚一线干部21人，提拔重用1人，晋升职级5人。积极推进基层整合审批服务执法力量改革，从县直机关、乡镇（街道）选拔16名优秀事业干部担任中心主任，有效解决基层事业干部“天花板”问题。此外，永宁县还简化程序，优化办事流程，为人才引进开辟绿色通道，做到随到随办，一次办结，通过优化发展环境，让人才下一线有保障。支持高校毕业生以创业带动就业，组建“专项服务团队”上门辅导，手把手、“一对一”帮助企业解决难题。强化贴心服务，完善住房、就医、社保、子女入学等政策，解决基层一线人才后顾之忧。建立定期交流、走访慰问制度，经常倾听人才的心声和意见建议，做深做细服务保障，帮助解决实际困难，确保人才在基层工作得好、生活得好、融入得好。
