“通过分析上个月工作中存在的问题，在接下来的工作有什么好的计划或者打算，需要公司解决哪些问题？”
8月6日，永宁煤化党总支书记、董事长苏新会正在和该矿一名区队长进行谈心谈话。
连日来，该矿为进一步落实“一岗双责”，扎实推进党史学习教育，按照“分级负责、逐个面谈”的原则，党总支书记与班子成员、班子成员与分管单位负责人分别进行了“一对一、面对面”谈心谈话，谈话内容围绕党史学习教育、党风廉政建设工作履职情况进行，被谈话人员结合各自工作实际，畅谈了学习体会、思想感悟和下一步工作方向。
为确保谈话见实效，该矿专门制定方案、列出对话谈心计划，明确谈心内容，从8月份开始，分别与中层干部、分管领导进行谈话，通过认真听取基层声音，把脉问诊基层情况，对症解决安全生产中存在的问题。
为深化谈话效果，该公司还不断将谈心活动范围扩大延伸，围绕“真”字促谈心，抓住“实”字做文章，在谈责任、谈问题、谈落实的同时，更加注重交心，更加注重统一思想，持续确保矿井安全生产持续稳定。（徐芝兵李晓翠）
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