永宁煤业不断创新班组建设模式，通过奏响“亲情曲”“培养曲”“养成曲”，推动班组建设提档升级。
贴心交流“亲情曲”。永宁煤业在严格制度约束的同时，不忘对员工的亲情关爱，通过在换班室内悬挂安全寄语、张贴班组成员“全家福”照片，再配上家庭成员的“安全嘱语”，让员工每天都能在亲情中得到温馨提醒，时刻紧绷安全生产弦。班中员工有困难，班长及时进行一对一的交流谈心，及时给予帮助，增强员工的归属感和向心力。
提升素质“培养曲”。永宁煤业坚持班前会安全学习制度，组织员工学习煤矿安全规程、上级安全文件精神，矿培训科组织学习安全知识和必知必会业务知识，做到安全警示教育天天讲、时时讲，提高员工安全意识。同时，大力开展岗位练兵和技术比武、师带徒、员工一对一等活动，提高班组员工的操作技能水平。
安全行为“养成曲”。永宁煤业选拔技术熟练的员工，现场开展安全教育，“手把手”“口对口”传授安全知识和操作要领，促使员工牢记安全操作流程及作业要领，做到上标准岗、干标准活。坚持开展班前会安全薄弱人员排查制度、下井安全宣誓制度，对不放心员工重点排查，确保每一名员工安全上岗。严格执行风险辨识、隐患排查制度，使员工杜绝习惯性违章，确保安全生产。（永宁煤业）
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